Algemeen

Het jaar 2023 was qua bestuurlijke bezetting een onrustig jaar. Door ziekte viel in het begin van het jaar voor een aantal maanden een lid van de Raad van Bestuur uit. Op verzoek van de bestuursvoorzitter is een interim-bestuurder gezocht met een medisch profiel. De RvC is blij dat zij mevrouw L. Kemink bereid heeft gevonden als fulltime bestuurder deze taak voor bepaalde tijd op zich te nemen. Vervolgens werd de RvC geconfronteerd met het vertrek van de bestuursvoorzitter M. Kroese. Na uitvoerige consultaties is besloten mevrouw L. Kemink te vragen om te blijven als bestuurder bij Adrz. Tevens heeft de RvC besloten een interim-bestuurder als bestuursvoorzitter aan te stellen zodat Adrz zich versterkt kon voelen met een ervaren bestuursvoorzitter. Eind 2023 is de heer P. de Kort als bestuursvoorzitter bij Adrz begonnen. De RvC ziet dat deze aanpak voor structuur heeft gezorgd en de voortgang op grote dossiers zoals samenwerking in de Zeeuwse Zorg Coalitie (ZZC) en nieuwbouw veilig is gesteld. Inmiddels is de werving van een ervaren nieuwe bestuursvoorzitter afgerond. Per 1 juni 2024 start John Taks als nieuwe voorzitter van de raad van bestuur.

De RvC heeft in 2023 6 keer plenair vergaderd. In deze reguliere vergaderingen waarbij ook de voorzitter van het Stafbestuur aanwezig is, is aandacht geschonken aan de begroting(suitvoering), de nieuwbouw, samenwerking in de regio in het kader van de ZZC en in het bijzonder met het ziekenhuis ZorgSaam, ontwikkelingen rond passende zorg, de fusie van het Klinisch Laboratorium met het samenwerkingsverband Accureon, de potentiële samenwerking van laboratoriumdiagnostiek met een aantal andere ziekenhuizen, de ontwikkelingen rond duurzaamheid en de voorbereiding van de aandeelhoudersvergaderingen. Dit jaar is in het ziekenhuis het duaal management ingevoerd. De voortgang daarvan is door de RvC besproken en gevolgd. Tenslotte is een themadag georganiseerd waarin het strategisch beleid is besproken en is stilgestaan bij de bestuurswisselingen.

In het afgelopen jaar is door de RvC eenmaal voltallig en eenmaal door een vertegenwoordiging met het Stafbestuur gesproken. Centraal in dit overleg stonden uiteraard de bestuurswisselingen, de samenwerkingstrajecten in de regio met ZZC en Zorgsaam, het duaal management en de voortgang met betrekking tot strategie en nieuwbouw. Over deze onderwerpen is door een vertegenwoordiging van de RvC eveneens overleg gevoerd met de ondernemingsraad, de Verpleegkundig Advies Raad en de cliëntenraad. De RvC heeft de constructieve contacten met deze overlegorganen en hun inbreng zeer op prijs gesteld.

In dit jaar is door de RvC met ondersteuning van een externe de werkwijze geëvalueerd en uitvoerig besproken op een besloten bijeenkomst. Afspraken zijn gemaakt over onder andere de voorbereiding van de vergaderingen en een jaaragenda om veilig te stellen dat systematisch de relevante onderwerpen aan de orde komen.

De RvC werkt met drie commissies om meer diepgaand op specifieke onderwerpen te kunnen ingaan, te weten de audit-, de kwaliteits- en remuneratiecommissie. Voorts heeft de RvC viermaal verantwoording afgelegd voor het gevoerde beleid in de aandeelhoudersvergadering. Onderstaand wordt op deze overleggen afzonderlijk ingegaan.